Jsem cizinec a chci pracovat v ČR

Komunikace s cizincem má tři zásady: měla by být jednoduchá, konkrétní a srozumitelná. V případě jazykové bariéry lze objednat služby komunitního tlumočníka nebo interkulturního pracovníka. V současnosti tyto služby poskytují např. Centra na podporu integrace cizinců, Integrační centrum Praha, Poradna pro integraci, organizace META - viz odkazy na webové stránky zde.

Přístup cizince na trh práce v ČR se liší podle toho, zda osoba pochází z některé z členských zemí EU, nebo tzv. ze třetí země, tj. mimo EU.

• Občan EU
  Občan EU/EHP a Švýcarska nebo jeho rodinný příslušník nepotřebuje pro účely zaměstnání na území ČR povolení k zaměstnání, zaměstnaneckou kartu, modrou kartu nebo kartu vnitropodnikově převedeného zaměstnance. Občané mohou též využívat službu EURES. Základním úkolem sítě EURES je poskytovat služby užitečné všem pracujícím, uchazečům a zájemcům o práci i zaměstnavatelům, kteří mají zájem využívat práva volného pohybu osob. Podrobněji o síti EURES: https://portal.mpsv.cz/eures
  
• Mimo EU – tzv. „třetí země“
  Cizinci pobývající v České republice disponují různými druhy pobytových oprávnění. Cizinec může na území ČR pobývat na základě:
  
  1. Bezvízového pobytu – občané třetích států
  2. Krátkodobého víza – občané třetích států
  3. Dlouhodobého víza – občané třetích států
  4. Povolení k dlouhodobému pobytu – občané třetích států
  5. Potvrzení o přechodném pobytu na území – občané EU, EHP a Švýcarska
  6. Povolení k přechodnému pobytu rodinného příslušníka občana EU, EHP a Švýcarska
  7. Povolení k trvalému pobytu – občané třetích států, občané EU, EHP, Švýcarska a jejich rodinní příslušníci
      
     
  S typem a účelem pobytu cizinců mnohdy souvisí i jejich právo na přístup na trh práce. K výkonu zaměstnání na území ČR slouží několik typů pobytu:
  1. zaměstnanecká karta
  2. modrá karta, sezónní zaměstnání
  3. karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance
  4. karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance jiného členského státu EU
  Vzhledem k rozsáhlosti problematiky odkazujeme pro více informací k tématu na portál Ministerstva vnitra České republiky www.mvcr.cz
   
  Dá se očekávat, že s ohledem na aktuální vysokou míru zaměstnanosti obyvatel ČR a nedostatku pracovních sil na trhu práce, bude sílit tlak na příliv pracovní síly ze zahraničí. Je proto pravděpodobné, že se v oblasti zaměstnávání cizinců budou odehrávat legislativní změny. Nejaktuálnější a oficiální informace jsou k dispozici na oficiálním webu Ministerstva vnitra České republiky.

Je-li cizí státní příslušník zařazen do evidence uchazečů o zaměstnání, má stejná práva a povinnosti dané zákonem o zaměstnanosti jako občan ČR. Obvykle stačí prokázat trvalý či přechodný pobyt a adresu pobytu - viz podrobnější informace dle země původu naleznete zde.

Jako zájemce o zaměstnání může být evidován kdokoliv kdo je způsobilý k výkonu práce, pokud má v ČR jakýkoliv legální typ pobytu. ÚP zájemci o zaměstnání zprostředkovává vhodné zaměstnání a může mu zabezpečit rekvalifikační kurz.

Pokud chce cizinec v ČR využít kvalifikace, kterou dosáhl v jiné zemi, musí toto vzdělání v ČR nostrifikovat. Nostrifikace znamená uznání vysvědčení nebo diplomu za rovnocenný s vysvědčením nebo diplomem, který je udělován v ČR. Nejčastěji je nostrifikace vyžadována, když člověk se zahraničním vzděláním nastupuje v ČR do školy nebo do zaměstnání. Nostrifikace je třeba u dokladů o vzdělání ze všech zemí kromě Slovenské republiky. V případě některých států je nutné navíc doklad opatřit apostilou, nebo superlegalizovat. Výjimky pro další země (SRN, POL, SLO, HUN) a více informací o požadovaných úrovních ověření naleznete na webu Ministerstva školství mládeže a tělovýchovy http://www.msmt.cz.

Je samozřejmé, že bez znalosti českého jazyka se cizinec v naprosté většině případů na zdejším trhu práce neobejde. Studiem češtiny cizinec získá možnost začlenit se do běžného života v České republice a také šanci lépe poznat nové přátele či kolegy.

Kurzy výuky českého jazyka poskytují různé soukromé subjekty, ale i neziskové organizace a jazykové školy. Některé tipy na poskytovatele jazykových kurzů naleznete zde.

Základní informace pro cizince lze nalézt na mnoha informačních webech. Níže naleznete některé z nich.

Oficiální web MVČR – přehledné základní informace pro cizince (pobytové statusy, hlášení změn, průběhy řízení, uzavírání manželství, řidičské průkazy a další) http://www.mvcr.cz/.
Společný web MPSV a MVČR - cílem těchto stránek je vytvořit komplexní a aktuální zdroj informací o integraci cizinců v ČR a zahraničních souvislostech http://cizinci.cz/cs/.
Web neziskové organizace Sdružení pro integraci a migraci - prakticky členěné, stručné a přehledné informace pro různé životní situace http://www.migrace.com/.
Informace pro cizince žijící v ČR http://infocizinci.cz/.
Webový rozcestník pro cizince i odbornou veřejnost http://www.imigracniportal.cz/.
Užitečné informace pro migrantky pracující v českých domácnostech http://www.pracovnicevdomacnosti.cz/.

Vybrané kazuistiky