Za koučovací přístup v praxi kariérového poradenství je možné považovat nedirektivní vedení klienta formou podpory směřující k jeho zkompetentnění, a to cestou hledání vlastních zdrojů při plánování, rozvoji nebo změně kariéry. Klient snadno za pomoci rozvíjejících otázek identifikuje pozitivní zkušenosti ve své minulosti a využívá je jako zdroje pro plánování budoucnosti.
Metodu nám zaslal: Mgr. Carmen Váňová